退職代行 - An Overview

退職代行 - An Overview

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実際に徹底調査したところ、バーチャルオフィスを利用している・公式サイトに代表者氏名が書いていない怪しい業者が複数存在しました。自社が所有・賃借していないオフィスで運営している・一部隠している情報があるといった業者は、なるべく避けたほうがよいでしょう。

（給与の支払い請求、退職金の支払い請求、未払い残業代請求、パワハラ慰謝料請求はオプション料の支払い）

あくまで「金額」と「サービス内容」の両面から見て、失敗しない退職代行選びをしてください。

退職の話自体がまとまった後、備品・私物・書類などのやり取りが完了すれば晴れて退職手続き完了となります。

ここからは、退職代行サービスを利用するメリットについて解説していきます。

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退職代行サービスを利用すれば最短で即日退職も可能なので、気まずい思いをする必要はありません。

退職代行サービスは概ね一律料金を掲げていますが、サービスの内容によってはオプション料金がかかる場合もあるため、料金とサービス範囲の確認は必要です。

労働組合が運営するサービスのため、会社から訴訟された場合を除きすべての交渉を代行してくれます。顧問弁護士が監修している退職届テンプレートが配布されているのもうれしいポイント。

そのため基本料金でどの範囲の業務を代行してもらえるのか、確認しておくと安心です。 退職代行 サポート体制が

もしも民間企業の退職代行サービスでありながら「なんでもやります」「退職金や残業代・未払い賃金の請求ができます」と謳っている業者がいれば、それは非弁行為※にあたるため、利用は避けるべきでしょう。

民間業者のため、退職意思の伝達しかできない点にも注意が必要です。料金システムは返金保証のみで後払いには対応していませんでした。

弁護士による退職代行では、基本料金とは別に「成功報酬」が発生するケースもあります。

会社をバックレると、会社から直接連絡があるのはもちろん、上司が自宅を訪れたり警察沙汰にまで発展する可能性があるので注意しましょう。